ShareTweet 有人曾说领导者的任务在激励别人达到高成就， 而管理者的工作却在维护投资者的资产。最有成就的人就是能认清领导和管理两个角色之间的相似及差异之处，以等量的技巧和沉稳完成这两种工作。 如果办得到，当然也会有和努力成正比的报酬在等着他们。 当你欢欣振奋的为自己的工作负责，并且也兼顾了雇主利益的维护，你当然会更加备受信任，被赋与更多的重责大任。有能力负责的人-不论是促成一个计划或整个公司的成功-都是领取高薪的人。 书名：365 个快速成功法 （Napolean hill’s positive active plan) 作者：拿破仑.希尔
